本次車展車企雲集，聚合自動駕駛自動駕駛汽車核心零部件供應商、自動駕駛解決方案、軟件算法公司等數十家企業，集中展示在各自細分領域的前沿科技與產品，解鎖未來出行之路。2022沈陽車展展會信息展會時間：2022年07月15日-07月18日觀展時間：9:00-17:00展會地點：沈陽國際展覽中心票務信息①點擊進入頭條官方車展門票預約入口，贈票有限，先到先得！②1.2米以下兒童免費入場觀展③24歲韓國車模顏值清純，身材亮眼，想要同款身材，自重訓練練起來

“做人嘛，最重要的，就是開心啦”這是港劇裏經典的一句台詞。都說人活著就算不為名不為利，起碼也要圖個開心，工作是為了更好地生活，這點我深以為然。護士這份工作辛苦繁重，在麵對複雜病情，刁蠻家屬，領導為難，同事矛盾，職稱聘任等等一係列的壓力中，時常讓人身心俱疲。以致於下班後仍感心累，無法提起對生活的熱情。護士每天的工作時間至少8小時，甚至有的12小時，占據一天時間的1/3到1/2，可以說是構建每天幸福感的一大時間點，如果這大半天的時間無法讓人覺得滿足、幸福，總有“上班如上墳”的沉重感，那麽這一天就很難再讓人擁有愉悅心情。從另一個角度來說，保持工作中的良好情緒，可以讓護士工作效率更高，護患及醫護關係更和諧，是管理者應該引起重視的。回歸自身，我們不能把自己的好心情寄托在外界環境中：聽話的患者、善解人意的家屬、完美的領導與同事……指望所有一切順心如意，給自己帶來輕鬆愉悅的心情，這幾乎可能性為零。自己的情緒當然是掌控在自己手中最為妥當，做情緒的主人，這句初中就學過的簡單道理，仍需我們付出一生行動去實踐。怎麽去保持良好的情緒呢？我有幾點個人心得，跟大家分享一下：曾經每當別人問我是什麽工作時，我都有些底氣不足地回答自己是護士。原因無非是護士社會地位低，要熬夜班，要翻身擦屁股，是個底層苦力的活。即使醫護救死扶傷，形象光輝正麵。尤其這次疫情，衝在一線的醫護人員，就像是戰士，勇敢無畏，無私奉獻，獲得社會的一片讚譽。但是當今社會醫患關係緊張，患者及家屬對醫護存在各種質疑不信任，我們知道，這一行從來都是毀譽參半。讚譽背後彼此之間各方麵矛盾依舊深刻。我之前時常迷茫，自己的定位到底在哪裏？究竟我是天使的化身還是某些患者口中“黑心醫院”的代名詞？為何有時患者極盡讚美，誇獎我們的偉大奉獻，又時常有患者家屬鄙視的質疑我們的專業“一個小護士懂什麽？”。這些場景反反複複，交替出現。在這些質疑與肯定中，我終於學會認清：醫護職業，或被盛譽，或被詆毀，我們終究是孤獨的。醫學晦澀艱深，醫院就診流程複雜繁瑣，個別醫護醫德水平低，這些都是橫亙在我們與患者中間的溝通的障礙。並且護士依賴醫生的觀念在廣大人民群眾中已根深蒂固，使得很多護士也覺得自己不過就是醫生的附屬，從而造成自我認同感低，但事實是我們同樣擁有專業的技術與職業精神，我們的訓練不比醫生少，在服務意識方麵醫院對我們要求最高（雖然這點讓人有些無語），很多年輕醫生在開具醫囑方麵多數仰賴“老護士”的指導。所以，自信點吧！同仁們，我們是專業的，不比誰低人一等，也不比誰高貴，隻要是靠自己雙手體現的勞動價值，就應該昂首挺胸自我介紹“我是一名護士。”剛工作時我經常能感到憤怒，為患者的不遵醫囑及家屬的無知行為。現在想來是非常幼稚可笑的。每個人的認知不同，尤其是來自農村的老年患者，如果總是為他們對醫學一無所知感到生氣，怕是不用幾年就可以自己去內分泌掛號看甲亢了。後來我反思：這些情況絕大多數不是他們自己自願如此，我國的文盲率2.67%（第七次人口普查結果），很多老人甚至年輕人因為時代的關係、家庭的因素，無法進一步學習，靠的是傳統經驗摸索生存。對他們過高的期待是我的問題，我們的職責是為患者解決健康問題，我卻偷懶地希望他們能通過我的幾句話明白應該怎麽做。為此我愧疚於自己的職業素養，初入社會的我天真以為世界是平行的，以為所有人都是一個溝通水平，事實大相徑庭。隔行尚且如隔山，那些知識文化水平低的人，我卻希望三言兩語可以說清道明疾病的病理生理，可以說是我的傲慢所致。自那以後，我調整心態，接納人與人的差異不同，也開始理解他們一些根深蒂固的傳統觀念，基礎的健康教育是我們應該肩負的責任，有越多對醫學茫然的人，越要努力做好宣教。自此開始心平氣和，希望自己可以盡量盡多的給他們醫學基礎知識。這點不言自明。我們每日與同事相處的時間有時超過與家人相處的時間，人與人相聚是一種奇妙的緣分。難免會有些讓我們覺得難相處的人，可能是對工作的挑剔高要求，可能是對個人的偏見。如果是因為希望給患者高質量的護理，所以顯得有些“挑剔難搞”，把他當作是科室的“質量指標”，跟上步伐，別讓自己工作馬馬虎虎交差是正解。如果是對個人偏見，有則改之，莫須有的誤解不必過多理會，不指望所有人都是交心好友，隻需和平相處即可。也有的人喜歡獨來獨往，（或許自己就是這樣的人），而如果總是敏感多想，誤以為對方的冷漠是對自己有意見，無異於給自己添堵。尊重每個人的性格差異，保持禮貌、謙和，與人為樂，會少很多的雞毛蒜皮。很多人說跟領導相處是門藝術，要怎麽怎麽才是高情商的體現，才得領導賞識，但作為“唯心”的90後，我始終覺得沒那麽多彎彎繞繞，關鍵在於找準自己的定位，如果想要得到提拔，可以多跟領導親近，多表現自己的長處，獲取更多的機會。希望在職場展現才華而努力的人不該被嘲笑輕視他的“野心”，安於現狀兢兢業業的人也不該被否定，選擇不同，相互尊重即可。不知大家有沒一種感覺，業務學習，科室辦會，基本展示的都是醫生的研究成果，護士上台的少，聽分享的人也寥寥無幾。醫生動不動討論最新指南，最近的論文內容，而護士業務學習往往翻來覆去的是一些基本相似甚至相同的知識，有時候難免讓人產生一些“知識自卑”。所以這時我們要不斷保持學習熱情，提升學曆，多關注了解學習，緊跟醫學前沿。臨床中我們在遇到一些病例時總是給歸類到某一係統，籠統護理，其實個體之間的差異有時很大，有的病人這樣表現，有的病人那樣表現，都是我們學習的機會，多關注病曆，觀察患者並多做了解，常有不經意的收獲。在遇到一些“奇妙”的病曆時，又是一個新的學習機會。終身學習是不被時代拋棄的關鍵，不原地踏步，這件事需要所有護理人的努力，首先就是保持好奇心，擁有終身學習的能力。工作中難免遭遇壓力，我們知道適當的壓力是我們成長前進的原動力，但壓力過大對身心造成的傷害不可忽視，作為一名護理人員，卻無法照顧好自身，是一件讓人“迷惑”的事。要有自己的減壓係統，比如一些健康的興趣愛好。護理團隊不乏身懷絕技的人才：舞蹈、跑步、攝影、烹飪……每次晚會，基本都是護理人員撐起一片天，可見我們護士的全能全才，找到自己的興趣，業餘時間沉浸其中是一種莫大的幸福。擁有家庭的人，回家抱抱孩子，看看他們的笑臉，和老公撒撒嬌，也是解壓良藥。最不濟，還有美食，有什麽是一頓火鍋燒烤解決不了的？有的話，就兩頓！當然，必要時，及時需求專業心理醫生幫助也很重要，當你覺得要倒下，需要人支撐你一下，畢竟，你平常都在給人希望與支撐，偶爾讓人扶你一把，有何不可？以上是我關於保持工作中良好情緒的分享，希望對大家有幫助，工作時間占據我們生命大部分時間，保持愉悅的心情麵對工作，至關重要。做護士，怎樣避免成為“豬”一樣的隊友？網絡上流行一句話，不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。在醫療環境日益嚴酷的今天，每個醫護都將病人當成‘神’一樣的對手，小心翼翼，認真應對，可偏偏醫護行業中，就有一些‘豬’一樣的隊友，不經意的一句話就將自己的同行，同事，送入醫患矛盾的深淵當中，本可以避免的矛盾，衝突最後鬧得不可收拾。小白曾經遇到的一個事情：有一次采血，醫生少開了一根試管的費用，價格是2元（偷偷吐槽一下，醫生開采血費用從來從心所欲，盲目亂開）。我讓他去補交一下。這一補交，直接把我補交進了門診辦公室。原來，患者把我投訴了。收費的工作人員是個奇葩，告訴患者不用交費。小白狂怒啊，當時就把患者的交費單拿過來，一根一根試管地核對，最後，少了兩塊三毛錢。奇葩聳聳肩膀，無辜地說：醫生怎麽開的，我就怎麽收，其他的我不懂哎！然後，反問我怎麽不開在電腦裏。開你的頭啊開，我不過是一個小護士，怎麽有權利進入醫生的係統去開醫囑。患者一看，怒了，原來，醫生也有份，拿出一大疊單子出來，一項一項纏著門辦的人，問醫生有沒有多開，每一項有沒有開錯。還有一次，科裏的一個剛分來的小護士為患者輸液，針紮進去了，不見回血。小護士反複調整位置，勉強滴了幾滴進去。小白走過來一看就知道是腫了，正要拔針，後麵的小護幽幽來了一句：小白姐，這藥是不是有問題呀？患者很機靈，馬上問，這藥怎麽了？我回答，她打針的時候，手很疼，是不是？患者點頭。小白快速為患者輸好液體，再問道，現在如何？患者回答，不疼了。我於是笑嘻嘻地說，剛才是針沒有打好，所以會不舒服，現在不是好了麽？患者想了想，沒有再說什麽。其實，在每個醫院，都有一些潛規則，比如，親親相隱，就算是醫生，護士哪裏沒有做好，患者提出疑慮，都要很有技巧地應對，互相保護。護士長，醫生最喜歡的護士不是那些能幹，能吃苦的人，而是聰明，會應對的人。大L，在我們科室是一個年資很老，很有經驗的護士，護士長隻派她上一些做事的班，因為大L做事說話太直了。比如，患者找不到醫生，她來一句，某某總是這樣，又不知道跑哪去了！醫生開錯了醫囑，不管辦公室有沒有病人在，她就一頓吼過去：某某，你的醫囑又開錯了。小白印象最深的是，原來我們科打馬破傷風針，可以收30元的觀察費，因為患者打完後需要留觀一小時。有一次，一個患者不願意交，脾氣也很大。她也很強硬，不交就不給打，後來患者一怒之下告到醫務部。然後，我們這項收費就被醫務部勒令停止了，科室就此少了一筆收入。人人都會犯錯，人人都會成為‘豬’一樣的隊友，人人都可能成為‘豬’一樣隊友坑害的對象，小白慢慢發現了一個規律，那就是，越是不坑別人的人，就越少被人坑，越是經常坑人的，就是經常做錯事的那種人。每個科室都有些幾個精英人物，共同的特點是：熟悉業務，頭腦冷靜，善於處理問題，自己很少犯錯，經常發現與糾正別人的錯誤。這樣的護士，也深得護士長與主任的信任。小白很佩服一個護士，她做事非常認真而且善於思考。有一次上夜班，發現一個患者不在病房，旁邊的家屬正睡得香。推醒家屬，問患者去哪了，她含糊著說上廁所去了。那護士想想不對，因為那個病人性格比較內向，而且聽醫生說他的病檢結果確定是肺癌。她沒有驚動家屬，而是四處自己尋找，最後發現患者的屍體在樓下。原來，患者不知道什麽時候已經跳樓了。事後，因為護士發現的，家屬沒有怎麽鬧就辦理出院了。這樣的護士不是一天能練成的，需要足夠的工作經驗，正確的思維方式，冷靜的頭腦。我很佩服的那個護士，她告訴我，她的習慣就是多想，不光是站在自己的立場上去想，還會站在患者方的立場去想，還有為醫生去想。有一次，一個糖尿病患者輸液，醫生忘記在他的糖水裏麵加胰島素，配藥打針的護士也沒有發現，這樣液體就給患者輸上去了。後來，家屬發現不對，為什麽我的病人糖尿病還要輸糖水，於是找到她，她是這麽解釋的。第一，患者的疾病是心髒病，不能輸過多鹽水，所以，輸糖水是必要的。第二，所有糖尿病患者我們都會常規加胰島素。一般250毫升的糖水加6個單位。第三，如果您不放心，或者還是不相信的話，輸完液後，我們可以給您測下血糖，看有沒有升高。患者家屬一聽，很滿意，行，就聽你的。家屬一轉背，那護士馬上打電話給那個患者的主管醫生，那醫生馬上開醫囑，在患者剩下的一瓶藥裏加胰島素6個單位，而且重開所有的長期醫囑。那麽，作為初上班的護士，沒有那麽多的工作經驗，如何避免成為‘豬’一樣的隊友，以及如何防止被‘豬’一樣的隊友坑呢？第一，改變自以為是的性格，多問多看多想。做事勤快些，多幫一些老護士做事，她們會更加願意幫忙收拾你不小心惹得爛攤子，而且，會願意傳授你更多的經驗與處理事情的技巧。第二，相信自己的眼睛，不要相信耳朵。醫囑之類的東西多查對。有一個護士因為不小心聽到醫生說要停掉一個患者的止咳化痰藥，於是就自作主張地把藥拿到一邊，沒給病人輸液。結果被患者家屬發現了，發現醫囑沒有停，後來護士被重重處罰了。第三，加強責任心，遇到不合常理的事情多問一個為什麽。記得有一次，一個醫生給一個肺部腫塊的患者開了地高辛口服藥。小白那時是責任護士，很奇怪，在發藥之前問了醫生，他一拍腦袋，哎喲，我開錯了，是另一床病人的，謝謝小白你提醒啊。第四，如果知道搭班的護士是一個狀況百出的人，要多多警惕，尤其是她說的話，不要輕易相信。兩人合作的事情，你一定要複查一遍。比如她幫你處理醫囑，你再忙都要查對一次，要測的血壓脈搏呼吸寫了黑板沒有，要不要吸氧，該記的帳有沒有疏忽，擺的口服藥對不對。我很佩服的那個護士跟我發過牢騷，她最討厭和那些又懶又粗心的護士上班，自己一個人得做兩個人的事情，不然沒安全感。第五，越是沒有經驗，越沒有能力就越要努力去麵對，去學習。以前我說過我們科室的一個‘懦’小護小迎。（相關文章：接連賠錢，是這護士不走心還是患者太無理？）她很膽小怕事，雖然已經工作了五年，可是她遇到事情就借故躲開，結果，自己處理問題的能力很低，後來出了事情，她隻知道賠錢，大家都不願意跟她一起搭班，因為覺得她不能幫忙，隻會扯後腿。想到的事情就是以上這些，希望可愛的小護們個個能力超群，都是精英，不是別人眼裏‘豬’一樣的隊友。光榮！這62位“傑出護士”“優秀護士”來自協和，今日同獲表彰

今天是國際護士節，中國醫學科學院北京協和醫學院為表彰院校優秀護理人員在臨床護理、護理管理、護理教學等領域做出的成績和貢獻，弘揚職業精神，授予劉庚等6位同誌“傑出護士”榮譽稱號；授予於洪霞等56位同誌“優秀護士”榮譽稱號。6位院校傑出護士圍繞如何理解護士職業，如何做好護理工作，怎樣理解協和護理精神以及對青年的寄語分享心得，並向護理同仁送上節日祝福，情真意切，展現出護理人員的卓越風采。劉庚中國醫學科學院阜外醫院何悅中國醫學科學院北京協和醫院胡少文中國醫學科學院北京協和醫院徐麗中國醫學科學院血液病醫院梁蕊中國醫學科學院腫瘤醫院薄海欣中國醫學科學院北京協和醫院優秀護士名單（按姓氏筆畫排序）於洪霞中國醫學科學院腫瘤醫院於澍楠中國醫學科學院阜外醫院馬鳳豔中國醫學科學院腫瘤醫院馬紅彤中國醫學科學院整形外科醫院王雙中國醫學科學院腫瘤醫院王寧中國醫學科學院阜外醫院王亞靜中國醫學科學院北京協和醫院王誌新中國醫學科學院北京協和醫院王麗萍中國醫學科學院北京協和醫院尤磊中國醫學科學院阜外醫院仇春燕中國醫學科學院皮膚病醫院田江雪中國醫學科學院腫瘤醫院付強中國醫學科學院阜外醫院邢建新中國醫學科學院阜外醫院呂春燕中國醫學科學院腫瘤醫院朱進敏中國醫學科學院阜外醫院劉瑋中國醫學科學院北京協和醫院劉波中國醫學科學院阜外醫院劉洋中國醫學科學院腫瘤醫院劉豔霞中國醫學科學院血液病醫院劉燕中國醫學科學院腫瘤醫院關春燕中國醫學科學院阜外醫院孫豔豔中國醫學科學院北京協和醫院孫婷中國醫學科學院阜外醫院李肖中國醫學科學院整形外科醫院李建蘭中國醫學科學院阜外醫院李笑言中國醫學科學院血液病醫院李高飛中國醫學科學院北京協和醫院李夢然中國醫學科學院阜外醫院李雪娥中國醫學科學院阜外醫院李蕊中國醫學科學院北京協和醫院楊長捷中國醫學科學院北京協和醫院肖文中國醫學科學院北京協和醫院吳俊中國醫學科學院阜外醫院張彤中國醫學科學院北京協和醫院張傑中國醫學科學院血液病醫院張悅中國醫學科學院北京協和醫院張霄中國醫學科學院阜外醫院陸相雲中國醫學科學院北京協和醫院陳真琦中國醫學科學院整形外科醫院武傑中國醫學科學院阜外醫院茆心雨中國醫學科學院皮膚病醫院周躍中國醫學科學院北京協和醫院龐冉中國醫學科學院阜外醫院宗岩中國醫學科學院皮膚病醫院趙納中國醫學科學院北京協和醫院趙金影中國醫學科學院血液病醫院趙晶中國醫學科學院北京協和醫院薑海霞中國醫學科學院整形外科醫院徐璟中國醫學科學院腫瘤醫院高紅霞中國醫學科學院腫瘤醫院高宏中國醫學科學院北京協和醫院郭愛敏北京協和醫學院護理學院繩宇北京協和醫學院護理學院謝丹中國醫學科學院北京協和醫院魏誌瓊中國醫學科學院血液病醫院關注"北京協和醫學院招辦"頭條號，獲取更多精彩資訊！本文轉自中國醫學科學院新聞中心。關於護士，那些你不知道的秘密導語：“白衣穿在外，紅心鑄善緣，打針送藥忙，幫咱除病患。”不用說謎底也能猜出來，這是在說護士，但護士絕對不隻是謎語中“打針送藥”的作用，護士可以說是健康護理的支柱。試想下，當你去醫院的時候，與醫院其他工作人員相比，是不是和護在一起的長？護士們的溫柔體貼我們有目共睹,但是他們的背後呢？一.護士經曆過這些“秘密”事~1、與患者相關55%的護士治療過犯罪分子，53%的護士在工作中被欺負，約36%的護士這遇過性騷擾護士工作中，9%治療過前任，還有2.4%和自己患者約會.

與自己有關25%把醫療產品拿回家，20%和自己的同事約會，2%酒後會做一些不負責任的事...二、作為護士，你真的入對行了嗎？許多人都會有跳槽的想法，護士也不例外，近59%的護士表示因為過於勞累而後悔做護士，考慮到當下醫療環境對護士的要求，這一比例也並不奇怪。在那些後悔做了護士的人中，39%的人在護理領域工作時間不足5年。工作21年及以上的護士，後悔比例最低護士們普遍認為工作過度勞累並且薪水過低，後悔成為護士的人中有一半這樣想。在後悔做護士的人中，超過43%認為薪水過低.十八大以來增長超一倍我國護士隊伍人數超500萬

新華社北京5月11日電（記者顧天成）護理事業服務於人的生老病死全過程，是人民健康的重要守護者。5月12日國際護士節來臨之際，一組數據顯示，截至2021年，我國護士隊伍人數十年來增長超一倍，達501.8萬人；十年來，我國醫護比例由1:0.95發展至1:1.17，成功扭轉倒置比例。在11日舉行的國家衛生健康委新聞發布會上，國家衛生健康委醫政醫管局監察專員郭燕紅介紹，過去近10年，我國護士數量以每年平均8%的增幅逐年增加，每千人口注冊護士人數目前達到3.56人，男性護士比例不斷提升。黨的十八大以來，我國護理事業發展量質同升。截至2021年底，我國護士隊伍中具有大專以上學曆的已從2012年占比56%提高至2021年近80%。護佑人民健康，照亮生命之光，不畏風險衝鋒在一線，抗疫戰場上的主力軍……護士隊伍一直是我國衛生健康戰線重要力量。“在深化醫改進程中，對護士的薪酬分配、職稱晉升、獎勵評優等，優先向一線和基層的崗位來傾斜。”郭燕紅說，在社會各界的共同支持下，關心、支持和愛護護士隊伍的社會氛圍逐步形成，護士隊伍得到穩定發展。我國是人口大國，老齡化程度不斷加深。“三分治療，七分護理”，我國著力更好滿足老年人醫療護理服務需求。2021年起，我國15省份開展老年醫療護理試點工作，創新多元化護理服務模式，增加多層次服務供給。作為國家衛生健康委“互聯網+護理服務”第一批試點城市，北京市近3年已培養近5千名醫療護理員，全市老年護理從業人員參加培訓比例達93%。北京市基層衛生機構利用智慧醫療設備等多種形式為失能、高齡老年人提供日間護理、家庭病床等服務。按照我國“十四五”期間護理事業發展新規劃，到2025年，全國護士總數達到550萬人，每千人口注冊護士數達到3.8人，醫護比達到1：1.2，進一步補短板、強弱項，老年、中醫、社區和居家護理服務供給顯著增加。來源：新華網十年來我國護士群體變化：八成具有大專學曆，基層護士增加一倍

5月12日是國際護士節，如果要給當代護士畫個群體畫像，會是什麽樣的？“門診、急診、病房、手術室內，勤快細致、走路生風的很多身影都是護士。”在5月11日國家衛健委召開的新聞發布會上，中日友好醫院黨委書記宋樹立談道，總體來講，當代護士有著良好的受教育經曆，他們既朝氣蓬勃，又經驗豐富。數據顯示，近十年來我國護士數量增幅達到101%，已從2012年的約252萬人增長到2021年底的501.8萬人。國家衛生健康委醫政醫管局監察專員郭燕紅介紹，《全國護理事業發展規劃（2021—2025年）》日前印發，明確了“十四五”時期護理事業發展的主要目標：到2025年，全國的護士總數要達到550萬，每千人口注冊護士的數量要達到3.8人，醫護比例要達到1∶1.2。十年來，八成護士具有大專學曆在以往的印象中，護士的工作就是打打針、發發藥，工作重複單調，沒有很高的技術含量。事實上，隨著現代醫療技術的發展和精細化，很多診療方案都離不開護士的專業性。例如，腫瘤患者化療給藥的經外周靜脈穿刺中心靜脈置管（PICC）技術，就對護士的技術水平有很高的要求。5月9日，西藏二院的首個PICC植入操作由派駐當地的中日友好醫院ICU護士長幫扶完成。“護士在病情觀察、用藥觀察、康複指導等階段都發揮著非常重要的作用。”北京協和醫院急診科執行總護士長李凡說，打針、給藥也需要很多專業技術。護士要熟悉藥理作用、藥物性質、用藥不良反應等，例如心衰患者用的地高辛，在用藥過程中需要護士觀察患者的心率變化、尿量變化，以及視覺改變，需要他們第一時間發現不良反應。急診護士的專業能力甚至關乎患者性命。李凡回憶，曾遇到兩名因車禍入院的患者，一名患者外傷明顯、情緒較急，另一名患者未見明顯外傷、表情淡漠、不表達訴求。護士綜合判斷了患者的體征和意識，認為沒有明顯外傷的患者更需要緊急救治，後經診斷他是腹腔內出血，及時挽救了生命。為了應對現代護理工作的需要，十年來我國護士隊伍的學曆、素質和專業能力不斷提升。數據顯示，具有大專以上學曆的護士占比從2012年的56%提高到2021年的近80%。十年來，基層護士增加一倍“在護士隊伍發展過程中，我們特別向基層傾斜，以滿足基層的衛生和護理需求。”郭燕紅介紹，在深化醫改過程中，相關部門將護士的薪酬分配、職稱晉升、獎勵評優等優先向一線和基層的崗位來傾斜，有效地調動了護士的積極性。數據顯示，我國在基層從事護理工作的護士數量從2012年的52.8萬人增長到2021年的115萬人，增加了一倍還多。通過走出去和請進來結合的方式，各大醫院將專業的護理技術和理念傳遞到基層。宋樹立介紹，醫院每年都派出各專科護士支持基層護理工作，以“傳幫帶”的方式送去一大批基層需要的護理技術，同時，通過建章立製，使基層護理管理進一步規範化、科學化、精細化。除了社區護士定期到大醫院進行培訓和指導外，專科醫聯體護理聯盟的成立也通過遠程平台舉辦學術講座和培訓班，對全國27個省295家醫療機構開展定期培訓。在“十四五”階段，我國老年、社區、居家等方麵對護理事業的要求不斷提高。郭燕紅表示，通過對醫院的護理工作和基層的護理工作進一步發展，完善護理服務體係，優化護理資源布局，結合人口結構變化，以及疾病譜的特點和人民群眾醫療護理服務的需求，來健全覆蓋急性期診療、慢性期康複、穩定期照護、臨終期關懷的連續的護理服務體係，增加護理服務供給。特別是在老年、康複、居家等領域滿足人民群眾的健康需求。來源：科技日報發熱門診護士的最後一班崗封麵新聞記者石偉3月14日，在父母回避之後，湖北武漢26歲的護士小呂終於打破沉默，講述自己為還清網貸去抵押房產，一分錢沒收到，卻背上130萬欠款的離奇經曆。2019年底，小呂為還清網貸向放貸中介直某借款2萬元。因不堪直某反複催款，小呂在直某建議下向某銀行申請了10萬元消費貸。之後又在直某帶領下抵押房產借款50萬，事後直某告知抵押失敗沒能放款。一年後小呂接到法院判決書，稱她作為擔保人與人共同欠下80萬元。另外，那50萬元抵押款實際已被直某截留揮霍，小呂背上雙重債務。小呂的代理律師介紹，直某目前已逃離武漢。武漢市江岸區警方稱，正在對直某進行追抓。糊塗賬：女護士為填網貸抵押房產抵押款沒收到反欠130萬巨債6年前，小呂畢業進入武漢知名醫院當護士，父母為她在武漢買了一套89平方米的房子，她每個月自行還2000多元的房貸。“那時工資低，信用卡、網貸欠了些錢。2018年經過一次電信詐騙，被騙了3萬多，又借了些網絡貸款平賬，欠款越滾越多。”2019年，小呂放貸中介向直某借了2萬元。因無力按時償還，直某建議小呂辦一筆10萬元的消費貸。“直某帶著銀行業務員到我醫院門口，現場辦的手續。10萬元到賬之後，直某第一時間取走7萬元，說是之前打點銀行員工，還有欠他的利息。我實際到手3萬元，不夠平債，每個月還要還5000元”。連續兩次逾期後，直某建議她將房產抵押借款50萬，就可以還完所有債務。“他帶我找到另一個中介人汪海，汪海又找到抵押公司曾升，給房子評估150萬元。2020年1月20日，直某帶我去簽了抵押合同和借款合同，然後把我叫到房管局窗口說要走個手續，讓我在一份空白的合同上簽了個名字按了手印。然後讓我回去等消息。”此後幾個月沒收到借款的小呂詢問直某，對方稱資金申請失敗，需要更換另一家銀行辦理抵押，在辦理過程中房產檔案顯示房屋還抵押在曾升名下。小呂質問直某50萬抵押款的事（聊天截圖）2020年年中，小呂接到曾升同事電話追債，稱她替汪海擔保向曾升的公司借款80萬，期限2個月到期後汪海沒還錢。“他們說我簽了擔保合同，我才想起來當時在房管局櫃台簽過那個空白合同。”小呂說在與曾升一方扯皮過程中，對方稱也已經把50萬抵押款轉給了直某，款項到期後也需要小呂償還。至此，小呂累計欠下了130萬元。小呂被曾某追債聊天截圖（受訪者供圖）詭異債：借款人簽字後成擔保人放貸中介反成借款人小呂說，得知抵押款已發放且自己背上130萬債務，她反複聯係直某。“他不打字不發語音，隻通過電話聯係，錢已經被他花了，正在想辦法。80萬的事讓我不要擔心，那是他和汪海以及曾升之間的事，他去協商解決。後來接到傳票了，他還是說讓我不要去開庭，他可以讓曾升撤訴。直到2021年夏天法院把判決書寄給我，我才發現這筆80萬元的欠債被法院判了。再聯係直某，他關機失聯了。”直某身份證（受訪者供圖）庭審筆錄和判決書顯示，曾升提供了一份80萬元借據和一份擔保承諾書，對應有多筆放款記錄。汪海稱此前不認識小呂，抵押借款交易中自己是小呂的擔保人，與小呂一起向曾升借款55萬；另外的25萬元借款流水是自己個人所借，與小呂無關；不存在另外一筆汪海借款、小呂擔保的80萬元債務。法官質疑，曾升所提供證據中的兩筆共計35萬元的放款，實際放款時間發生在借據和擔保書之前。曾升解釋稱，因與汪海合作多次，經常先借款後補手續。汪海稱，借據上的簽字是自己所寫，當時是在空白紙上簽的字，擔保書並不是自己簽寫。法院認為，汪海沒能舉證證明在借據上簽字時是空白借據，而擔保合同是由小呂向曾升提供，無需汪海簽字，兩份文書法院予以確認。最終，法院判決汪海償還曾升80萬元及利息，小呂承擔連帶清償責任。湖北尚卓律師事務所律師黃坤誌介紹，小呂的抵押款是先放款給汪海，再轉賬給了直某，形成了有效流水記錄，在流水記錄（55萬元和25萬元兩項款數）基礎上，利用預先簽名的文件填補信息，完全可以做出一份關聯小呂的債務關係。羅生門：為何順從陌生中介安排女護士沉默未回答“小呂名下的房產目前被凍結了。事實上小呂跟汪海不認識，沒有理由替汪海擔保借款。她本來是缺錢才去抵押房產借錢，沒有理由替別人擔保借款。汪海在法庭也承認這些，但小呂沒出庭沒做任何申辯，錯失了機會。”黃坤誌介紹，小呂與直某、曾升之間留存的聊天記錄顯示，小呂曾詢問直某抵押款的進展、質問為何倒欠80萬元，這些證據都因直某忽悠小呂不出庭，無法合理呈現。3月14日，汪海表示自己當時大意造成了現在的後果。“直某帶小呂來辦理貸款抵押時，小呂對直某很順從，讓她簽字就簽字，我以為他們關係很好並且達成共識。當時直某說小呂被銀行盯上，錢到賬後會被劃走，他本人沒帶銀行卡不記得卡號，讓把抵押款打給我，我再轉給直某。我沒有過多疑問。”汪海說他實際是小呂借款的擔保人，不知道他怎麽成了借款人，而小呂成了他的擔保人。“我跟曾升公司原本有合作關係，我已跟他們說清楚那25萬借款不關小呂的事，他們也準備放棄追討這80萬，隻討要那50萬抵押款和利息。但這80萬借款的手續是怎麽做出來的，曾升不告訴我。”汪海說他甚至懷疑直某和小呂設局騙他，或者小呂有什麽把柄在直某手中，讓她無限順從直某的安排。對此疑問，小呂沒有給出回答，封麵新聞記者多次追問下，她隻是陷入沉默不願回應。小呂的父母表示也曾追問這一問題，但小呂被問急了會默默流淚不做回答。“目前直某已離開武漢，武漢市江岸區警方已分別尋找小呂、汪海及曾升配合調查。直某到案後一些疑問才能水落石出。”封麵新聞記者多次聯係曾升及其同事曾某，對方聽說是記者後掛斷電話，也不回短信；直某的兩個手機號則已停機。武漢市江岸區警方表示正對直某進行追抓。【如果您有新聞線索，歡迎向我們報料，一經采納有費用酬謝。報料微信關注：ihxdsb，報料QQ：】氣質超群大長腿，讓我們再看一眼車模，第十四屆西安車展圓滿閉幕

昨天下午，伴隨著姍姍來遲的雨聲，2022第十四屆西安車展在西安國際會展中心順利落下帷幕。在為期五天的展期裏，來自國內外近百個汽車、房車、商務改裝品牌攜強大陣容登陸西安國際會展中心，為西安市民帶來了一場關於汽車工業的美學體驗，同時也為西安人搭建了年度最具力度的汽車銷售平台。作為西安最具影響力的汽車銷售品牌，西安車展經過十餘年的發展，業已成為西北地區規模最大，影響力最強、參展品牌最全的汽車盛會，是“西北車市的風向標”，被譽為“最能賣車的消費性展會”之一，也是各大車企每年必須參加的行業展會之一。近兩年以來，受疫情、消費低迷等多重因素影響，上半年汽車整體市場低迷，整個汽車行業陷入了短暫的艱難期。隨著疫情形勢逐漸向好，從國家到地方，從汽車製造商到車企銷售商，各方都出台了有關刺激汽車消費的政策措施。在此背景下，作為今年西安地區的首場大型汽車展會，各參展汽車品牌也都拿出了史無前例的促銷力度，一方麵為了拉動汽車銷售，一方麵也是為了在激烈的市場競爭中，不斷提升其車企的品牌價值。僅以國產車的擔當吉利為例，我們在吉利西安車企的展台上，就看到了很多優惠力度非常誘人的活動。而且吉利邀請到的專業車模，無論是顏值還是氣質，都恰如其分地迎合了吉利的品牌調性和設計風格，真的叫人耳目一新。大家不妨跟我們的鏡頭來欣賞一下吉利展台車模的風采吧！實際上，今年西安車展的總體形象風格都偏向於低調內斂，這種變化從現場的車模特色就可以感受一二。對於廣大車企而言，相對於將大量資金投放給鋪天蓋地的廣告，邀請各種名模來站台助陣，遠不如將這些費用讓給消費者更接地氣，更能獲得大家的認可。接下來，讓我們同時一並欣賞下今年西安車展現場的靚麗車模吧！隨著本屆西安車展落下帷幕，萬眾矚目的夏季汽車銷售旺季也同時被拉開。在西安車展平台的加持下，在持續五天的車展品牌拉動下，我們有理由相信未來的西安銷售市場，一定會迎來更好更深入的發展，成為西安實體經濟高質量發展的重要支撐。沒才藝不能當護士？別丟了職業之本近日，山東蘭陵縣人民醫院一則招聘60名“才藝護士”的公示引起熱議。“才藝護士”——第一次聽說這個名詞的人難免震驚：這年頭，沒點才藝不能當護士了嗎？術業有專攻。對護士而言，護理工作就是吃飯的本領，形象好、會才藝頂多算錦上添花。說到底，材質才是根本。不能因為沒有花紋，把一塊好錦拒之門外。01“才藝護士”蘭陵縣人民醫院的“才藝護士”招聘，短短幾行字，讓人費解之處倒是不少。先談談“才藝護士崗”這個單列出來的崗位。為什麽護士需要才藝？簡章裏特別提到，“才藝護士”除日常從事臨床護理工作外，還兼職醫院文藝骨幹、形象大使、活動講解員等工作。該院人力資源部稱，“才藝沒有具體的要求，一般是要求普通話好，唱歌或跳舞都行，醫院每年都有一些大型的文藝活動，也會派一些比較會才藝的骨幹去縣上參加一些大型活動。”一般單位每年都少不了舉辦一些大型文藝活動，凝聚士氣，團結員工。但為此設專崗的，主編還是頭一次見到。而且，自2019年以來，這家醫院每年都招聘“才藝護士”，至今已連招130人，而今年計劃再招60人。有人笑稱：這不是護士團，倒可以組成一個文工團了。醫院的天職是救死扶傷，專業能力以外的技能，都無關緊要。將才藝作為招聘的限製條件，且擺上明麵，無論出於什麽原因，都有悖這個職業的本質，更讓醫院損失專業技能過硬、卻達不到才藝要求的護士。02專科學生要求身高、體重比起才藝護士這一奇葩崗位，招聘中關於學曆歧視的表述更為常見。比如，專科學曆考生要求年齡30周年以下，本科學曆35周歲以下；專科學曆考生須先麵試、再筆試，全日製本科學曆考生不需麵試，直接參加筆試。最難以理解的，是對專科學曆應聘者“量身定製”的身高、體重要求：專科學曆考生要求身高162cm以上，體重指數（BMI）在18.5-24.9之間。BMI指數是較常見的衡量人體胖瘦程度的指標，由體重（KG）除以身高（M）的平方計算得出。18.5-24.9之間，屬正常範圍，不胖不瘦。嚴格的身高、胖瘦規定，足以把好些人擋在外麵。有媒體報道，有人去到現場審核，但因為身高不合格直接讓走人，“材料都沒看。”蘭陵縣人民醫院宣傳部工作人員解釋稱，醫院對護理專業的要求較高，此舉可能是為了降低學曆門檻，讓更多專科學生有機會報名。但是，這種做法很快被蘭陵縣衛健局叫停，其責令蘭陵縣人民醫院取消招聘中對人員身高、體重等條件的限製。03不可舍本逐末才藝也好，身高體重也好，都是對護士這一職業的不合理限製。前段時間，四川成都某公司在招聘前台時，明確要求求職者需“頭發濃密”，引起討論。從法律上而言，凡是與具體崗位沒有任何關係的就業條件，就可認定為就業歧視。對於工作門檻較低或供過於求的行業而言，就業歧視更加嚴重。不可否認，良好的形象的確會給某些行業從業人員加分，但專業技能和服務質量始終應是第一位。如果用人單位設置不合理的限製，舍本逐末，甚至本末倒置，必然會導致一些專業技能過硬的人才流失。目前，國家屢屢倡導破除唯名校、唯學曆的用人導向，一些奇葩的招聘規定更應該消失在江湖。撰文|瀟湘晨報記者柴歸*文章為主編有態度原創出品，未經授權不得轉載。新聞線索爆料通道：應用市場下載“晨視頻”客戶端，進入“晨意幫忙”專題；或撥打晨視頻新聞熱線0731-。法國護士人數被嚴重高估

【歐洲時報靖樹編譯】法國衛生部7月11日表示，與2021年初相比，法國的護士人數足足減少了12.7萬名，而這一明顯差額是由於之前未考慮退休人數而導致的。同樣，法國社會事務部和衛生部屬下研究調查評估統計局（DREES）指出，護士人數被“高估”了。有問題的是Adeli目錄：直到去年，護士都必須在該目錄上注冊，但實際上，“停止執業的人數在很大程度上被低估了”。因此，DREES選擇僅考慮未達到法定退休年齡的護理人員，也就是未滿62歲的護理人員。這一限製“導致勞動力人數大幅下調”：與2021年1月1日宣布的76.4萬名護士相比，現在隻有63.7萬名，減少了17%。相關的從業人數統計今後會通過另一個目錄（稱為RPPS）進行，今年的數據尚未公布，還在等待具體的統計調整工作，這其中也涉及理療師和足科醫生。另一方麵，仍通過Adeli注冊的其他輔助醫療職業有2022年初的從業人數數據，但同樣存在未考慮退休人數的問題。因此，如果僅計算62歲以下的護理人員人數，那麽負責X光拍片的護理人員從4.07萬人減少到3.13萬人，即減少了23%。對於康複專科（營養師、作業治療醫師、正音科醫生、視軸矯正醫生、心理醫師），從業人數同樣減少了11%，從8.3萬人減少到7.3萬多人。（編輯：冬雨）注意！這些地方的衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試延期了安徽省衛生健康委員會7月17日下午消息：安徽省蚌埠考點衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試和衛生管理專業考試延期舉行！具體時間待定！！安徽省衛健委網站官方通知全文如下——關於延期舉行2022年度安徽省蚌埠考點衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試和衛生管理專業考試的公告根據當前新冠肺炎疫情形勢和防控要求，為保障廣大考生和考試工作人員的身體健康和生命安全，經綜合研判，並請示國家考辦同意，決定將原定於2022年7月23-30日舉行的蚌埠考點2022年衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試和衛生管理專業考試延期舉行,具體考試時間待國家人社部、國家衛生健康委確定後另行通知。在蚌埠考點報名參加上述考試的考生可直接參加延期考試。在安徽考區其他考點報名，因居住或滯留蚌埠，按蚌埠市或者報名考點所在地疫情防控政策無法前往考點參加考試的考生，請填寫延期考試申請表並將考前一周內居住或滯留蚌埠的證明材料於7月22日18:00前報送至或@qq.

（作者：宿遷商務模特）